？感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不 是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么材料？...
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收工钱。今年在农村给人盖房子时从房上掉下来受伤，在农村干活没有劳动合同，请问（1）网上查了一下劳务关系和雇佣关系有点迷糊，请问律师我们应该属于雇佣关系还是劳务关系？(2)要做工伤鉴定吗？（3）如果要打官司多久内可以起诉，需不需要报什么案。麻烦律师帮忙解答一下。谢谢了。...
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我是国企下岗工人，五年前到A单位工作，A单位发工资，保险A单位负责交到我原单位，由原单位上。现得知我是国企派遣到A单位的职工，但我在所谓派遣方面，从未与原单位或A单位签过任何合同，协议。请问，我与A单位是什么关系。谢谢。[天津-]投拆问题补充：和A单位是劳务关系还是劳动关系？...
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用人手续的不完善，致使我的劳动权益得不到保障，我在这家单位工作的第八年，以我不愿办理规范的手续为由，在我临近法定退休年龄之前，终止我所谓的劳务关系，将我工作调动转入的养老金、医保等社保关系，公积金，工资福利等全部封存和停止支付，致使我连续工作30年后，所有的权益为一无所有， ...
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的负责人一直说公司资金紧张，没余钱给工钱，并且案主和该公司还有工作往来，考虑到自己与公司之间的工作关系，也没有采用什么手段或者方法去逼帐，但是一直有催促，但是一直都 ，就是说没钱。现在他到顷沙社会保障科咨询，社保科不予受理，并且超过了劳动仲裁的时效，劳动仲裁也不受理；像他这样的情况，应该怎么去处理呢？...
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