一个月当地人均工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休 ，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无养老保险，与用人单位的用工关系仍为劳动关系吗？还要求获得哪些赔偿？法律依据是什么？...
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去购买自己公司产品做为促销试吃，共300多的费用需要报销，公司也不给予报销；我请问下这样是合理的吗？另外我找劳动局，他们说，我和他们只有劳动关系，没有劳务关系，要找法院；我不懂怎么处理...
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，当年52周岁，到现在已72岁，平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在增长至每月500元，与工商局无劳动合同，工商局也没有缴养老保险。2014年 平均数工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与工商局的关系属劳务关系。请问律师还要求哪些赔偿，法律依据是什么？已过了缴养老保险的年龄...
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