将无效”。 根据中国劳动合同法，到2015年11月，我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否默认是已经与深圳总公司存在无固定期限合同的关系？目前还在 有一个生育的同事与情况我类似，也是从深圳总公司调动到荷兰分公司，她去年修完产假，荷兰分公司就不与她续签合同了。什么补偿都没有。她只能自认倒霉。...
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打算以公司未签劳动合同和未按社会保险法规及时购买社保为由提出解除劳动关系,并提出赔偿,请问刘律师,可行吗?我在东莞塘厦 上述提问中签的三年合同是与本人职务和薪资不符合的.少了个不字,不好意思:现我要怎么维权,走什么程序,需要什么资料证明 当时签假合同时不懂就签了〉有影响吗...
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