他基本工资，这两个月的工资我们需要赔偿吗？ 医药费和两个月的工资都承担部分吗？是承担大部分还是小部分 先动手受伤的人，我们去医院看望过两次，因为我们没有去给他 和公司都给他说过，等他出院后再协商费用问题，治疗期间他自己先垫付。这种情况公司应付什么责任吗？公司在他休假期间给他按病假处理，给他基本工资。...
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保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的规避劳动合同法行为，致使原告不 内情的家属，把我给精神了。正所谓，中国那些事儿，怎么者麽处理呢，什么争家产的、争版权的、争拆迁赔偿款的、谈恋爱的、犯罪的、打官司 ...
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想如果只是发基本工资也应该是2个月，且病假过后我还上了10余天班，结果工资只有1157元，请问这个合理吗？如果不合理我大概需要些什么资料或者手续才能给予解决的呢？ 麻烦大家了~请大家帮帮忙给予解答 谢谢 2011/8/8...
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属上访的费用不能解决，自2010年4月14日受伤在我留薪停工期间只能按基本工资解决，我提出的住房问题，厂里解决不了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费 无法解决，求求你们，到哪能得到相关的法律帮助，给我指条明路吧，到什么地方能够解决我的问题。 陕西省铜川矿业公司玉华选煤有限公司 赵红云 2014年9月 ...
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年10月份，我进入了一家物业公司，任职公司中层（我今年38岁，现月基本工资4000）。 2015年12月30日，公司加夜班期间，因个人不慎，将左脚摔伤至“ ：像我这样因公受伤留下后遗症的，针对公司劝退，我提什么合理的理由/依据，来维护个人权益；再有如是钱款补偿的话，和公司要求补偿多少金额为宜？ 谢谢！...
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