提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法 月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在 ...
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个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动 的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约：雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的 ...
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个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在 的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 ...
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???? 这个是合法的吗?? 有的网友回答我的问题是: 没有问题，都是合法的。合同期限应当包括试用期的。 楼主你考虑问题的角度不对，你是在想单位是不 个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动 ...
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一家中标公司，重新办理入职手续，一，和我们签的合同期限是无固定期限，以完成一定工作任务为期限，项目完成之日即为劳动合同终止日期，二，工作地点 工作地点在陕西省，乙方明确知悉甲方在全国范围内设有子公司或分支机构，并同意甲方根据工作需要有权安排乙方在甲方及其直接或间接控制的全国范围内的子公司或分支机构派驻 ...
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1、我与A单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同约定的终止条件是B单位工作任务完成。 2、实际工作地点是B单位，工作内容是B单位的技术服务 3 与今年十一月截止 4、现在B单位遇与A单位续签合同，（原因：是B单位的工作因为其他原因在今年十一月难以完成） 5、请问我与A单位是否还存在劳务关系...
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能帮我解答下。 下面是合同里面的约定 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为：3000*（剩余合同期÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认， ...
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规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致 ）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更 ...
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单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的 ...
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单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的 ...
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