自然人股东中有4名职工是总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司。 A公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009 第一个问题能够明确的话，A公司的职工中的四位原总公司职工与总公司签订劳动关系是否成立？还是A公司应该重新签署劳动合同，设立社保帐号？（现状，劳动 ...
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医疗保险还在教。而我入职的时候没签署任何劳动合同。请问我应该怎么办? 现在我在一个韩国御馨堂化妆品企业上班，为什么企业和企业就是不一样那？让我把3个月医疗保险和失业保险钱交齐，我应该怎么办？...
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，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了，且只有一份，工资 关系，唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音，以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款 ...
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或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 (五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名， (四)合伙人三方以前的所涉及债务关系，自本协议签署之日起再无关联。 (五)入伙合同是本协议的组成部分。 (六)本合同一式叁份，合伙人各执一份， ...
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且人事档案和劳动合同签署在总公司，但子公司是自负盈亏，属于总公司的四位职工的社保费用由子公司支付、总公司代缴。 子公司2003年3月，企业法人营业执照（ 核心就是人员处置，安置费用出处。总公司的意向是由于子公司自负盈亏，整个过程都不准备再负担任何费用，是否可以？ 补充：上述子公司我个人理解应该是属于我 ...
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