基本情况：国企破产改制，入股购得破产企业资产，约定在破产企业任高级管理人员，经股东大会选举，当选董事。问题：选原厂长任董事长后，专横跋扈为所欲为，股利 不满，董事长非法剥夺我参加董事会的权利，并解除我的劳动合同。董事长报复人的做法，就是解除劳动合同的股东不参加股利分红，股金无限期地白给他用。如果你提 ...
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本人因为在煤矿企业工作，患上了血肺病，可是职业病防治医院因为没有事业单位的工作证明不给予治疗。因为本人是在一个煤矿企业工作6年之后，有另一家煤矿企业跟工作单位合并了，持续三年后，发现病情，用人单位不给予证明，我也没有签署劳动合同，请问怎么办...
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自2002年到明珠企业受聘上班没有签署劳动合同直到2005年才开始签署，工作到50岁不到15年，养老保险费自己接着交够15年吗？假如单位受聘之日起给交养老保险就行够了。这样情况我找到单位合法吗？能答复补缴办法吗？...
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公司搬迁是否可以申请赔偿 我公司是一家外商独资企业，因为规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些争议，有关问题如下: 1.关于搬迁.公司现在准备由A区 人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由， ...
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我1987年曾在我们这最好的工厂上过班，后来局里通过劳动局以我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直按县市劳动局的文件每年增长工资。我比 聘用专业人员，应按照国家政策和法规的规定，聘用单位和聘用人员双方应签订书面劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事 ...
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青岛中瑞激光，当时总经理面试时说试用期最多3个月，转正后给予投社保。在试用期前7天签署了《7天磨合期》（备注：附件1），一式一份，签完后交由公司文员保管，没给我复件。试用期满3个月，公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次 ...
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，于是在两年的劳动合同期满后不打算与其续约。但由于此间公司业务繁忙，该员工提出继续留任工作并保证端正工作态度，在没有与其签署劳动合同的情况下，该员工 也不归还公司已盖章的合同，又开始迟到旷工，公司与其屡次沟通，对方甚至以公司硬盘为要挟，最后以公司不与其签订劳动合同为由起诉公司要求赔偿。企业该如何维权？...
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企业在没签劳动合同情况下，员工为得双倍经济补偿，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫，主动离职，并签署不欠工资条，但经劳动仲裁结果是企业补其双倍工资，并要强制扏行，这种情况下，企业是否可以不支付经济补偿金？...
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本人 郑重承诺，自 年 月 日与防城港一帆海上安全技术有限公司签署《劳动合同》后，保证全面履行合同内容，并庄重承诺做到如下内容： 1、本人自与防城港 技术有限公司签订《劳动合同》之日起，全面脱离其他与防城港一帆海上安全技术有限公司从事业务一致或者类似船舶设备销售和检修服务的工作，不再持有类似企业的股份 ...
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您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢...
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