补偿金，想让员工自己辞职，就安排员工一星期上5天8小时的班，只发基本工资，不给加班费。我的劳动合同是16年年初签的，期限3年，现在已经过期了，公司没有跟我 发到银行卡上的。 那现在这种情况下，公司发基本工资只发合同上的4000元给我，增加的工资因为没有证据，就不发给我，这样合理、合法吗？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14833292.html-了解详情
，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职 生产。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和安排工作。因乙方自行离岗给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
法定内的工时，我知道这不合理，但不签字工资就没办法领，因为加班因素，我想离职，请问可以仲裁索要加班费用吗？还有我因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职，可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗？我进公司已经5年多了，企业是超市行业，上班有点下班无点，身心俱疲，真累了！另外请律师费用多少？...
//www.110.com/ask/question-10638274.html-了解详情
工资条的前几天都会让我确认法定内的工时，我知道这不合理，但不签字工资就没办法领，因为加班因素，我想离职，请问可以仲裁索要加班费用吗？还有我因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职，可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗？我进公司已经5年多了，企业 ...
//www.110.com/ask/question-10638246.html-了解详情
工资条的前几天都会让我确认法定内的工时，我知道这不合理，但不签字工资就没办法领，因为加班因素，我想离职，请问可以仲裁索要加班费用吗？还有我因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职，可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗？我进公司已经5年多了，企业 ...
//www.110.com/ask/question-10637949.html-了解详情
我在一家游泳馆做市场营销，主要出去和企业谈合作，公司没有设计师设计东西，也是我抽时间去设计，很少能准点下班，年前公司说要给我们每个人定业绩，结果给 公司2个多月结果公司的人都加班，无形中我也变成了单休，也没给加班费，并且犯了一个小错，并且不是我一个人的问题，又扣了我两百，周六有事请假半天，以为是调休的 ...
//www.110.com/ask/question-6536385.html-了解详情
，去年4月老婆怀孕，到7月老婆肚子有那么大了我就经常照顾她。还有这个是私人企业（机械行业）去年一直到现在都不景气。没有什么活很是松散，老板已经把该卖的设备 4个多月了。 4、补偿这几年的周六加班费。 我自知理亏，但公司做法我也觉得不合理，我请求劳动仲裁胜算几率大不？求各位律师指点！ 在线等大神！！！。 ...
//www.110.com/ask/question-3547964.html-了解详情
你好！我是广州的企业员工，公司加班加点太多，有时1月加 点1百多小时(不算星期6、日)，加班费是按广州最低1550算的、但我收入有4千多，这样算合理吗？而且有人有工龄补贴我没有。我合同也快到了，这种情况我不签能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2306366.html-了解详情
我的单位是一集团的下属单位，我98年签订了无固定期限的合同，企业改制重新更换了总经理，但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班，但是没有休班，也没有加班费，如果不同意，就停交五险一金。请问这合理吗？有什么规定吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-790226.html-了解详情
我是一外资企业的QC组长原底薪2400,做了9年工龄250.技能工资390,2040+250+390算加班基数,每月加班不超80小时,现在调薪后底薪2030,工龄250,算加班费2030+250为基数.现在将底薪的370+技能390放在一个新设定的效益奖里,共调薪1550元,请问公司这样做合理吗?...
//www.110.com/ask/question-3744997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务