的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第___种： (a)甲方离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已 的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职务时， ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
经董事会研究同意；出资人脱离公司的，其买断工龄股收归公司所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送 对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分 ...
//www.110.com/ask/question-78956.html-了解详情
工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准），试用期满乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准 并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额中已包含竞业 遵守情况。竞业禁止期间，乙方应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html-了解详情
顾问，职员等等。 乙方同时承诺，在离职后三年内，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务 甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若甲方不支持该款项，乙方可以不搜本条款的约束 ...
//www.110.com/ask/question-1070758.html-了解详情
赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲方 三、乙方违反同业竞争禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
形式提前一个月告知离职为由不支付我当月工资。因为是大学生兼职我与该企业并未签订正式的劳动合同，但是我保有我上班签到单的复印件，并且银行记录有其之前工资转账 信息和经营范围，但是发现该企业的招牌名称在红盾网上根本查不到。这种情况我可以向当地工商管理部门举报吗？如果情况属实，该企业将面临何种处罚？另外请问 ...
//www.110.com/ask/question-3057237.html-了解详情
乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低 ，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
一碰到做很多的事了，就对你说：你自己也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资” 4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板 也是律师）告诉我：这协议没用，你要是心够黑的话，先去告他都可以”，但我确实也没这心的，只想离开！在此先谢谢大家给我出个主意了！ 上海市XX区天天 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
6日上班可以要求3倍工资补偿吗？（下方第1条） 相关法律条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。 争议将按照事实劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 4.中华人民共和国主席令 第六十 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务