离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事 要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发，我们互相沟通补偿方式、补偿构成也算 ...
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吗？（补充：分公司之前有两个人来我们公司上了几个月班没签劳动合同，但是一个是专门做我们网站的，这个网站的内容都是他做的，而现在他又会分公司了，分公司那个网站也是他做的，还有一个员工把我们公司的客户资源全部带走了，他们的行为有没有犯法呢？）...
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），我们提出的疑问是如果这个LOGO不满意，为什么你当成要签字呢？并且按照合同要求如果对已经确认的工作再重新设计或者修改的话，我方有权利增收设计服务费。 ，能够帮助我们收到我们应得劳动服务费10000元，虽然1万元金额不算多也不算少，但是对于我们这种小微企业10000元就相当是几个员工一个月的工资， ...
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