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现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续全部履行,企业提前三十天发出解除劳动合同通知书,员工签字回执,要不要再签订解除劳动合同协议书??/?...
//www.110.com/ask/question-3581494.html-了解详情
我公司目前业务量少,需要裁员,员工都没有签订劳动合同,请问,天津市有没有规定企业裁员比例?剩余的员工需要上保险,所以人数需要定一下。...
//www.110.com/ask/question-996476.html-了解详情
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