我来公司已经一年了基本工资是800，该公司（是财政下属企业）至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍 都超过10天但不记发工资和补贴。而且福利（过节费和高温费等）和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 他没有签订合同和缴纳保险已经违法应该支付我多少费用 ...
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我是2011年7月（困难企业女25年 男30年工龄退休职工）今年企业破产在职职工都得到了赔偿金 其中有11个月的用工违约金 企业没和职工签订劳动合同 这期间我们在职6个月 就因为我们现在不是在职职工就没有我们的赔偿 这合理吗？...
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的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。 公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了子公司。连一个 ...
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了 从家里找出来看 才发现不对劲）和劳动合同补充协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同附件包括 补充协议 2011年3月份上面 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合 ...
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我是襄樊一家服装厂的职工，与工厂签订了合同，8小时日工资为36元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额 辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准的差额合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗。我们想仲裁可企业不给我们过去几年的工资单该怎么办？谢谢指教此劳资纠纷已 ...
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