我是一名国有企业正式职工，由于种种原因，我在企业内部待岗一年多了，企业只给我发北京最低生活费和应缴纳的保险费用。为了一家的生存和供养儿子上大学的 几个干了多年的工人推给了一家劳务派遣公司管理，但我们不想与该劳务派遣公司签订劳动合同，根据劳动法像我们这种情况能否向上述那家事业单位索要双倍工资的经济赔偿？...
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了无固定期限劳动合同。但是直到1999年2月被告才为原告办理社会保险手续，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保 客观事实和法律逻辑。对原告该部分诉求，本院应当予以驳回。2.关于原告2004年2月25日以后部分的诉讼请求，不管原告与被告是否签订劳动合同，因 ...
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（山西省冶金建设公司文件晋冶建办字（1999）第15号）与公司签订着承包经营责任合同，实行全额自负盈亏承包及有限自负盈亏承包。按公司文件要求原则是盈亏自负 扣拨；其余部分是04年前后由于公司领导经营不善，多年来职工没有工资，群众生活极度困难多次发生群众上访和卧轨事件，省政府宣布冶建破产并委托太钢集团临 ...
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