11. 被申请人返还申请人2010年、2011年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者 从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬 休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度 ...
//www.110.com/ask/question-658338.html-了解详情
也承认有去年工资一事，只是监察部门未记录。现在已到法院请求支付二倍工资支付和社保保险补偿金，（在仲裁部门也请求了，只是不懂法说了不完整没有支持）。可我在 有证据和证人，我没有经历这场面吓蒙了只提供拍下老板发放所有工资证据其它说没有。这样可有补救办法和支持效果？（会有障碍）？还有在这追讨期间，老板不配合 ...
//www.110.com/ask/question-5140010.html-了解详情
一家微型企业，在我们这边普遍用工都没有劳动合同法，如果真按照劳动合同法很多企业都没办法生存，我厂里面一个新工人只在我厂里面做了将近9个月，他是我厂里面工资 万元人民币，现在他已经辞职走了，如今企业还欠他5500元人民币，企业负责人多次跟他交流要他赔赏损失，支付他现有工资一半，但是他不同意，他只同意扣除 ...
//www.110.com/ask/question-692466.html-了解详情
，女员工有什么办法可以维护自己的权益，既不用申请辞退，又可以继续在这个单位交保险到退休？ 备注：1.这半年期间发放的工资已违反了“江苏省工资支付条例”的第31 了8年4个月；该单位原名是另一个名称，后来由于企业的发展，被现在的老板所收购重新更改了企业名称，不知道工龄有没有延续； 针对以上问题及条件，请 ...
//www.110.com/ask/question-7211301.html-了解详情
集团公司派到下属企业工作的人员，五险一金在集团公司缴纳，工资由下属企业支付，同是下派员工，未享受到下派员工待遇，该找那个地方？怎么解决？合同是和集团公司签的，派到下属企业按当地待遇走，待遇差了一半，有什么办法能解决...
//www.110.com/ask/question-2335580.html-了解详情
几率有多大？ 1、补发3月1日一天和‘五.一’法定假日一天的工资； 2、根据《浙江企业工资支付管理办法》第十八条规定“非因劳动者造成停产在一个工资支付周期内支付 ‘无过失性辞退，补偿一个月工资。 5.补交行成事实劳动关系两个月零3天内社保和医保或将应公司支付部分以现金方式支付给我。 6、‘竟业’补偿。...
//www.110.com/ask/question-3740142.html-了解详情
将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期 的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 在工作了1年又10个月的时候，公司以考核业绩，说 ...
//www.110.com/ask/question-1384385.html-了解详情
个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面的文件要求期回公司移交， 申诉，劳动部门会要求企业支付在职时期的双倍工资吗，员工的申诉期限是离职后多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他 ...
//www.110.com/ask/question-225484.html-了解详情
我企业有一员工，职务为跟单，平时有负责采购工作。但近段时间发现采购的材料价格高、质量不好。我们怀疑该员工吃回扣（无办法掌握证据）。而且该员工 金额高很多。我们是否可主张之前出的较高工资是给予员工的奖励（即奖金），现在不再给予奖金，只按劳动合同订立的金额支付工资。这样做是否可行？或者还有什么其他方法？...
//www.110.com/ask/question-2515578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务