恢复，且企业给他报销了手术费。今年企业要整体转让，受让方要求全员解除劳动合同，当事人提出诉求，认为企业在与其解除劳动合同时应该给予其伤残补助金、救业补助金、及旧病复发治疗费，但企业无法确定赔偿标准，在此求助律师，企业应该如何应对。非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3369268.html-了解详情
工伤期结束也一直由b公司安排工作，现在由于单位长期拖欠工资及社保，所以申请劳动仲裁解除合同，但是由于我社保一直挂在a公司，（说明一下，后期签订合同是和b公司签订，但社保仍在a公司），单位律师说我告的主体不对，应该告a公司，而a公司只剩一个空壳，我该如何维护自己权益...
//www.110.com/ask/question-12793841.html-了解详情
一部分现金。只要任何人用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官 我应该怎么做？还请律师支个招。如果要收集证据，我应该收集哪些证据？比如我上班的打卡记录如何提取？工资卡只有每月固定的4500。其余部分全是现金支付。 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务