企业拖欠工资经济补偿金 -法律咨询搜索

这份合同是否有效是不是坑人的啊想离职有不想付赔偿怎么办

（一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给乙方工资-- --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- --日发放乙方工资（二）.... 五、社会保险和在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过 ...

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劳动合同到期后能否仲裁经济补偿

由于企业长期拖欠工资及社保，现劳动合同于6月30日到期，员工在劳动合同到期后在对欠薪及社保进行仲裁是能否要求企业支付经济补偿金。...

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工资等不等于待遇？

案件相关法律适用问题的座谈纪要有说“用人单位实际存在前款所列情形（如拖欠、克扣劳动者工资等），但劳动者系以“待遇低、压力大；家中有事；身体不适”等原因单位存在上列情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金，不予支持。”那我说工资太低已经不属于以上情形，工资指的是实际拿的手的钞票，包括基本工资， ...

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我该怎么要回我们的工资和补偿金

你好律师：我是一家韩国独资企业在内工作了3年现在公司不景气由于工资总是拖欠，使我们写下辞职书，写辞职书日期是（9月1日)就子当天我们就被。我的基本工资是2350 加上计件什么的加上计件什么的500左右。现在公司的这种情况我们应该要些经济补偿吗,如果要的话，那我这种情况能要回多少？谢谢...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

纪录，无工会意见，也未允许受处分者本人进行申辩，更无人告知原告可按《企业职工奖惩条例》“第二十一条在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

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关于申诉不受理

申诉人2010年6月至判决生效之日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金；八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年失去串休、补休的待遇。所以，诉求加班费。十至十三诉求系被申诉人拖欠，理由补发支付给申诉人。十四、缴纳七险一金是被申诉人的承诺，依法 ...

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被逼，因个原因无法续签劳动合同

补偿金￥？元 3．要求被申请人支付工龄工资？ 4．要求被申请人支付企业依法清算解散时的经济补偿金？元事实与理由：申请人于1999年4月1日进入申诉人，但被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金，也未支付被拖欠的补偿金？请深圳市劳动争议仲裁委员会根据等规定，裁决被申请人支付 ...

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劳动合同的合法性

时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因六条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...

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请问公司的合同违法吗

十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 ...

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请问公司的合同违法吗

十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 ...

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