请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！本人在私人企业工作两年，今年人员多厂方没有提前一个月通知无故辞退本人。给的理由就是人多辞退请问按照劳动法应该赔偿多少钱。...
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本人在一家深圳的私人企业在河南郑州设的办事处上班，从11年11月21号工作至今12年12月28号，现在公司要裁员，我莫名被裁掉了，而且没有提前一个月通知我，就2天前通知我就告诉我元旦过后不用来上班了，也没有出书面通知，请问这种情况公司要怎么赔偿？是赔偿3个月工资还是怎么处理的？求解答，谢谢！...
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了,法官的意思是现在双倍工资的赔偿没有,因为不能考虑个人的得失,而让企业陷入困境,说这不是我个人的事,关系到整个用人单位的利益,让我做出让步.法院 双倍工资的话,我还能申诉吗,申诉还有用吗?仲裁的裁决是:没有提前一个月通知的代通知金;辞退后应给的经济补偿金,没有支付经济补偿的加倍补偿金,一审法院的判决 ...
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本人45岁，2011年由于当地企业经营问题，企业给办理了退休。2012年到北京打工，如实告知了公司情况，与公司协商好不交五险一金，并与我签订了劳动合同 ，就职公司六年整，公司第七年没有与我签订劳动合同，在并没有提前一个月通知我的情况下直接告知被辞退，现在的我受劳动合同法保护吗？我有权要求公司给我赔偿吗 ...
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在无锡一家私人企业工作了12年零3月，签订了长期合同，现在公司以业务量不足没有提前一个月通知就把我辞退了公司应当怎样赔偿。公司按无锡最低工资1770X13.5这样赔对吗?...
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我在一家企业工作5年1个月，没有签过劳动合同，没有交过任何保险，现公司转让，老板虽然提前一个月通知我，准备辞退我，但不准备赔偿我，我能提出什么样的补偿？...
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我是2009年3月进的一家外资企业，合同签的是2年。公司在2010年4月辞退我，没有提前一个月通知我。这样情况我可以得到多少赔偿？谢谢！...
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我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？ 谢谢...
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劳动法39（1），40（2）与46（3）看似相违背。如果企业认为员工在试用期表现不合格，要辞退，怎么办？如果他提前一个月通知，就不用给赔偿了吗？...
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我公司拟与一员工解除劳动合同后，已提前一个月通知到本人，并在期满后在公司宣传栏公示，并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人，但该员工拒不办理交接手续，继续在公司内部闹事，该怎么办？...
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