在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗...
//www.110.com/ask/question-12275548.html-了解详情
企业要辞退员工，提前一个月通知，员工到期必须走吗？可以晚一个月再走吗？...
//www.110.com/ask/question-16062763.html-了解详情
本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。...
//www.110.com/ask/question-6350172.html-了解详情
咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以 的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。 5.甲方在协议有效期内,按 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
你好，我在私人企业上班有8个月了，由于当初没和公司签合同，现在公司突然提前一个月书面提出辞退通知，请问一下应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-5853594.html-了解详情
由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。我想请问：1.这份自愿放弃保险合同是否生效？2.如果企业提前一个月通知要辞退我，我能得到什么补偿及赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9846917.html-了解详情
由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。我想请问：1.这份自愿放弃保险合同是否生效？2.如果企业提前一个月通知要辞退我，我能得到什么补偿及赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9841885.html-了解详情
2018.5.16上班至今 已转正 企业无故辞退 没签合同 也没提前一个月通知辞退 这样的话我应该得到什么补偿 如果企业不给赔偿金 我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13442546.html-了解详情
两天后又在我的另一个女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年 奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工 获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？ ...
//www.110.com/ask/question-2556387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务