2005年国企改制破产到2014年至今拖欠职工欠款：（1）工资；从1999年到2005年企业改制前，上班职工按70%开工资，30%挂账。（2）社保金；从2001年到 股金。（5）医药费、采暖费。现在企业卖地还款，职工要求在偿还10年欠款的同时，要补偿10年的欠款利息，要求合理吗，如果合理利息如何计算。...
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企业启动改制至今历时多年，未终结。企业启动改制时我的劳动合同尚未到期至今也未收到任何形式的解除合同通知函件，因为不满企业改制程序违规操作，至今我未签订买断协议，听说企业已经单方面把协议做好并办理了补偿存折说是视同买断，此举是否合法？我该如何维权？...
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起就没有拿单位一分钱生活费,现在每年补偿生活费只200元,完全没有考虑通货膨胀,.因为我厂职工60%是内养人员,开职代会的人员大部分是内养和留守人员,他们希望早点改制,请问这种情况如何申述,该如何维护自己的合法权益...
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拖欠养老金、医保金。该职工在1989年发生工伤，有工伤鉴定属于五级伤残。由于企业经济困难一直没有享受到任何工伤补助，于2004年办理了病退。现在企业进行改制破产，该职工提出了补偿申请，应该如何进行补偿，补偿标准和依据是什么？...
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国资委改制方案：国有转让给私有企业，不给国有职工经济补偿。 1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更？如果职工身份变更了，是否必须支付经济补偿。 2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理，如何管理？没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。 请帮忙！谢谢！...
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了我的医疗和养老保险，劳动部门也把我的“企业在职职工”身份改成了“自由职业人”。我去找原单位，单位负责人说改制已结束，必须办手续，并且只能按05年的标准补偿，签字也要签05年的日期。请问各位律师大人，单位这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体的法律条文？跪谢！！！ ...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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企业改制至今已经24年，员工即股东，18年公司在老城区一处房产（公司工商注册资料明确显示该房产为公司所有并所有房产资料齐全）所在地政府拆迁，第一次拆迁 去公司问董事长拆迁情况被告知不知道情况。再三追问董监二会成员就一问三不知，股东从别的有效渠道了解到补偿款打入了私人帐户。另现任董监二会利用改制企业85 ...
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五矿营口中板有限责任公司是国有控股企业现在民营企业资本注资五矿只有百分之十九股份请问职工如何安置与补偿...
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杨律师打扰了，有点事麻烦咨询一下您，关于劳动合同和国有企业职工补偿问题，如：在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工有权利追缴前三年的保险和工资双倍的补偿金？职工如何维权是上诉？还是劳动仲裁维权？还是其他什么办法维权？...
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