年进县属集体厂，该厂于2002年改制为私有，此时按照当地改制规定，在原企业31年工龄剥离了9300元作补偿，但这补偿费留给企业，按文件规定用于退休时进入 保险费7000元才给予办理退休。以上提取的9300元在企业于2017年4月才知道有现定之用途。此时才发现个人权益爱到侵害。请教大律师该如何维权？...
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集体农民合同制工人。期间一直从事井下工作，1996年企业进行股份制改制之后因亏损进行解散，当初对我们没有进行任何补偿。前不久，到主管单位（二清局）反馈问题，他们给的答复是集体农民合同制工人不予补偿，而市民合同制的补偿！那请问我能否享受工龄补助和养老保险？请问我的经济补偿金怎么解决？现在如何解决...
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但现在楼内居住的职工在2005年前未享受福利分房（大部分职工已经享受），国企改制为私企后，不再提供福利住房，意味着职工不能再享受福利分房。职工应该有权利 用于职工福利分房的那部分财富返还职工，即以2005年为界，根据工作年限每年给予一定的经济补偿。而目前企业并不认可。不知职工的要求是否合法？ 3、企业 ...
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我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢....
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，就已经离职了，07年5月，因车祸去世，原来的单位市蔬菜公司，属于国有企业，去他们单位申请死亡后20个月的工资。单位相关人员说，07年4 月开始改制 经济问题入狱，换新任领导，那边的意思好像人家改制了就不管了，或者我拿出相关法律条文以及证明什么的才有可能给付工资补偿，我父亲档案手续还在所在单位，他们也 ...
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国企改制当地政府2004年出台了文件，职工工龄补偿以每年600元的标准，现在是2012年了，物价和工资都上涨了，改制企业的职工都强烈要求按上年的平均工资标准作为补偿。但改制小组领导坚持当地政府文件执行，请问职工将如何维权？...
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我是一名私有制企业女员工，04年前是国营的，04年12月改制后是私营的，改制后和私有老板签有一年劳动合。我当时44岁，但是9个月后满45岁老板以我年纪大不合适现的岗位工作为由把我辞退了。并作了相应补偿，辞退后我还一直在这间私企工作。还是该企业某班的一个班长，还连年得过优秀班和优秀班长称号。但 ...
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我们肥西建筑公司是既未改制也未实行房改的集体所有制企业，约六成职工住在集体公房，四成无房。依据《条例》补偿应针对所有权的单位，但是政府直接对使用权的住户补偿安置，这可是共同共有财产呀？请问我们如何维权？...
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我岳父原是某国营企业职工,退休后去逝。该厂后来改制成私营企业，企业职工买断工龄与原厂脱离关系，其家属、遗属等交由社会、社区管理。岳母也一直居住在岳父原厂 及家属居住区现准备开发拆迁，在重新确定原企业职工及家属的身份时，因岳母曾再婚过就不能享受原遗孀待遇，也就不能享受拆迁安置房。请问该如何进行拆迁补偿？...
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在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动 至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？...
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