），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不 让他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过这方面的文件要求，执行这个文件的应该是社保机构吧，是不是 ...
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招工的人员一律以本人身份证为准，我单位人事科于1998年11月23日给我办理了出生年月的认定意见表，认定我的出生年月为1957年。县劳动人事局给我 才能退休，依据是原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号):“当本人身份证与档案记载的出生时间不 ...
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填），入团申请书是1953年10月，一直延续至今，但是按《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号文件的规定：(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案 ...
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个人档案上记载的时间是1965年。劳社部发【1998】8号文件（关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知）中的 二、规范退休审批 时候应使用身份证法，劳社部发布的文件是社保局的上级主管部门针对退休审批工作中存在的问题作出的具有指导性的规范性文件，其中关于公民出生时间的认定与制定主体 ...
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款。退休日期是否以劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的 ...
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服役15年后退役转业到地方企业工作，现在以经55周岁了，工龄也有34年（15年兵龄+19年企业工龄），不知道他的退休年龄是按照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中说的60周岁还是按照《中 华 人 民 共 和 国 国 务 院 ...
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是1965年，现在我想办退休不知按什么为标准，我网上查询，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，劳社部（1999）8号第2条应该是符合我今年办理退休的。但是广东省社会保险基金管理局说我不能办退休，我请问你律师大人我现在怎么办，难道这文件是假的吗。谢谢！请 ...
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请问律师，接毒退休是否是自愿的？企业以职代会决议形式强制职工必须办理提前退休是否合法？...
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你好！我原是一名企业女职工，87年上班2008年单位买断，我档案是连续10年从事特殊工种，买断以后我自己继续缴纳养老和医疗保险，到今年11月份我满45周岁，请问我能办理退休吗？怎样办理？（我原工作单位是安徽的）...
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内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（一）款“各勘测局（1）男职工满50周岁、（2）女职工满40周岁。”的规定而提前办理（即男职工未满50 维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。 二、企业 ...
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