规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作 时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业规章制度
- ·不同意交通事故责任认定书
- ·被害人犯罪被害性
- ·二手房业主不交房
- ·婚前购房婚前办房产证双方...
- ·海商法与民法的关系
- ·这属于挪用公款吗
- ·现在这家公司倒闭
- ·工伤死亡一次性赔偿标准
- ·股票买卖
相关搜索