企业的规章制度是由上级公司制定的，企业在规章制度的制定时没有任何的参与（已成立工会，但工会主席辞职一直未选举），制度下来后就被执行了，这是否合法？？而且 日执行，可是2015年1月19日才制定出来，这是否合法？有哪些法律法规的规定？？2015年4月8日申请劳动仲裁，企业的规章制度的制定程序是否合法？？...
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嚣张，在管理会议和部门会议上领导干部多次非点名提醒，可此人并没有改正，依然我行我素，严重违反企业规章制度，在经谈话过程中此员工承认偷吃，没有承认偷拿，最后经领导班子决定，因此人在企业工作时间较长，不做辞退处理，予以降职、调岗（原岗位底薪3000，现岗位1700），对于其 ...
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您好，律师先生！我有几个问题想咨询一下。 企业规章制度当中的几个问题。 1、员工上班未打卡，每次扣除40元工资。 2、企业内规定不可以坐电梯、不可以抽烟，不可以在未到下班点时提前吃饭。否则罚款500元。 3、企业内新制定的规章制度员工是否 ...
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企业规章制度没有经过职工大会、景区工会或者是职工代表的签字，是实际工作中，这样的规章制度合法么？...
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我我是搞销售工作的，即不违反企业规章制度，业绩也还不错，企业突然要把我调离销售岗位，我又不愿意，我是否可以提出与企业解出合同，并要求赔偿。请律师先生帮忙解答。...
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合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。 但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企业的权益呢？...
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企业规章制度不让考公，如果考公不管考上与否都辞退，并且如果夫妻双方都是单位职工的话，都辞退，怎么办...
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您好，员工违反企业规章制度，对员工的工资怎么扣除的合法规定是什么，有没有金额限制。...
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您好，员工违反企业规章制度，对员工的工资怎么扣除的合法规定是什么，有没有金额限制。...
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企业规章制度是否适用从旧兼从轻有利当事人原则 我在2015年和2016年两次因工作受意外伤害并至残（置换了人工膝关节）公司说我超过65岁不承担任何 ...
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