律师您好： 我公司前身是县级国有企业，当时成立时间大概在70~80年代（具体时间我不是很清楚），成立后做农机产品。在90年代时和市里另一国企 6月30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签 ...
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我是一户国有福利企业的负责人，企业现需进行破产清算改制，因职工主体为非因公的聋哑残疾人，现向律师老师咨询企业可否与这些职工解除劳动关系？...
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企业破产后，档案仍然在原单位，没有解除劳动关系，单位也负什么责任？这期间算不算工龄？...
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我1987年参加工作，后来因为工厂效益不好，职工没有工作，也没有工资，就一直没有去上班，02年工厂单方面和我解除劳动关系，我没有签字。12年，企业被资产被变卖，请问我应该得到哪些补偿？...
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本人在一家台资企业工作满17年，目前还在工作当中，到2013年底就有18年，目前公司要缩小规模，现将我工作的部门承包给别人，我不愿意跟随承包人，想与公司解除劳动关系，又不想自动辞职，我该怎么做，才可以拿到应有的陪偿。现在关键是如果我不跟随承包商，公司就会 ...
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失业保险金。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案 ...
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打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6 合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿 ...
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我父亲 1979年1月18日 参加工作27年工龄 全民所有制职工 国有企业 因2003年9月24日在工作中不慎高空跌落 导致腰部脊椎侧边的 三根辅助骨头 时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该 ...
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用工合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我 还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百 ...
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解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和 ...
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