工伤已经认定为2级伤残 企业要求解除劳动关系，即一次性补偿后不再有任何关系 如此这样后，是不是我们就不能再享受先前的住院待遇优惠条件 以及工伤拿药报销等。 与企业解除劳动关系是不是就等同于自动放弃了以后的工伤优惠条件。 即再次发病也不会再享受工伤。...
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工伤认定书以下来，工伤未做鉴定，企业要求解除劳动关系，是否能解除劳动关系？...
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各位律师你好，我是2008年六月份进的该企业，2011年从江苏无锡搬迁到淮安盱眙来，企业的法人代表和老板都是同一个人。我在2012年4月受工伤， 元，与劳动合同的每月1150元不符合。现在工厂里面要求和我解除劳动关系，并一次性把工伤赔偿给解决清楚。 我想问下各位律师，我这样的情况一共可以拿到多少的 ...
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单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我 ...
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个人不服社保的非工伤认定，已向法院上诉，现与公司签订的劳动合同还有两年到期，上诉期企业可否单方解除劳动合同？ 如果我被迫解除劳动关系，是否影响胜诉后企业、社保的赔偿？ 肯请您的回复！ 叩谢！...
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我是一名七级残疾军人，与企业解除劳动关系后是否能享受由企业支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金? 根据国法秘函[2007]3号中明确答复“对 ...
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（一私企女农民工，20l3年2月20日工伤，2016年7月签定为十级工伤，2016年8月女工要求与企业解除劳动关系，而企业则声称2013年己与女解除了劳动关系，这两个时间点区别？解除劳动关系最迟时间点？...
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门卫地点：是个大车间不取暖），以后生产再找你们。改制时问过领导，改制后新企业全员上岗。本人当时没有达到退休年龄，2013年8月退休。2014年12月签了一个解除劳动关系协议签的是2003年12月时间，没签解除工伤关系协议。企业是改制企业，本人至今未领取到工伤补助金。以上访12年也 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤8 鉴定结果通知本人和原单位。原单位一直未提出异议。后我提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判决与单位解除劳动关系，并按工伤8级予以赔偿；单位不服，向区法院提起民事 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 鉴定结果通知本人和原单位。原单位并未提出异议。后本人提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判与原单位解除劳动关系，原单位按工伤8级一次性予以赔偿；原单位不服，向 ...
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