，实际是个人原因磕伤住院，被企业口头辞退，第一次证据不足，未被支持，第二次，因公司未交保险，不按合同时间发工资，提出解除合同，我的请求因个人主动解除合同，未被支持失业金赔偿，医疗斯工资无事实与法律依据，也未支持，周六加班费因未提供原件也未支持，并且公司将劳动合同至少休息2天（第一次 ...
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你去告吧 现在我没收到任何通知 我想请问各位懂法的律师 单位要真是这样方式跟我解除劳动合同 我能索要自己的赔偿吗 十二年了 我们给他养起来了 现在公司不 要我们变着法的挤了我们 塘沽的劳动仲裁都是向着丰田说话 天天很多人都去那仲裁几乎都是失败 我该怎么办各位律师 真的不知道劳动法是保护企业还是老百姓了...
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我在浙江某企业工作，11月17号上晚班，我在任的部门放假，因没人通知我去上班了，在知道后想下班但公司领导要求去别的部门上班，我问过领导 不要上班了，以不听从安排为由开除我，公司劳动合同上写明要解除合同需提前一个月通知对方，但公司没有就直接开除，我多次跟领导沟通赔偿，公司各层领导以不听从安排可以直接开除 ...
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病假来准假，并在2017年12月17日以我病假期满不再同意请假为由解除我劳动合同，我于2018年3月16日到人力资源和社会保障局申请工伤认定，于2018年5月25日认定为工伤，想咨询下律师，被认定为工伤后我可以获得赔偿吗？如果可以的能得到哪些赔偿...
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我在一家国企酒店工作，今年9月份满四年。酒店因要转型、不做了、企业就单方面跟我解除劳动合同、我合同到期应该是16年九月份。请问企业怎么赔偿我，具体点。按满一年一个月工资的话。按平均工资、这个平均工资是每个月打到账上的，还是？另外还有什么其他赔偿？失业保险能领吗？怎么操作？...
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入职三年零四个月，2010.12.31日到2012年2月前一直没签订正式劳动用工合同，2012年2月后才逼迫我们补签2012年1月1日到2014年12月31 18，以书面形式通知我，由于我不接受公司安排，视同我和公司解除劳动关系，只赔偿我3.5个月的工资，而且要等到5.17后，确定离职日，后面10天内 ...
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吧。还以培训的借口要求息岗员工每周一，三，五到厂参加所谓的培训。这样员工不解除劳动合同没办法去找新工作，就算去找个临时工都不好找。每月400的生活费在济南有办法活吗？明摆的是逼迫员工自己去辞职，好省去大批的违约金赔偿！你们知道重汽是个什么样的企业了吧，不但是没有诚信的企业，还是没有 ...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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要么算我自离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市， 薪资、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 本人现在对新子公司严重不满。我可以不 ...
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，要么算我自离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市， 、薪资、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 我可以不去新岗位，回原岗位上班吗 ...
//www.110.com/ask/question-5112684.html-了解详情
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