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各位律师晚上好!本人于22年9月初入职一家
企业
,约定试用期三个月
提前终止
劳动
关系,实际上就是单方面辞退我,但是没有出具书面通知,仅仅口头通知我,我申请
劳动
仲裁,主张违法
解除
劳动
合同
赔偿金
,但是最后
劳动
仲裁没有支持,我问了周围身边的同事和当地一些律师,大多数人的说法是
企业
试用期内
解除
劳动
合同
并无不当,也就说说
企业
在试用期内辞退劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-16192019.html-
了解详情
赔偿金
,至今已为该
企业
工作15年9个月,且距法定退休年龄不足5年(实际仅有2年)。2022年5月25日
企业
发出停产结业通知,决定于2022年6月25日正式停产结业,全部提前解散,并与全体员工
解除
劳动
合同
。但被申请人在《
解除
劳动
合同
协议书》中对他的经济补偿金仅为14. ...
//www.110.com/ask/question-16137269.html-
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