月17日至2013年3月16日，最近员工因为违纪公司予以辞退，该员工申请劳动仲裁，要求补偿解除合同的补偿金。该员工工龄有八年，请问： 1、因违反公司纪律被辞退的员工是否需要补偿员工工龄工资？ 2、该员工最后一次劳动合同签署到2013年3月终止，但2010年之前签署的劳动合同企业没有保存，企业是否 ...
//www.110.com/ask/question-1262494.html-了解详情
劳动合同没到期用人单位下文辞退年满55岁员工，这种情况员工可以得到多少补偿；另外员工在该企业工作期间用人单位有20个月没有给该员工缴纳5金，用人单位辞退该员工时是否应该补偿20个月的5金。（该员工是有固定期限的员工）...
//www.110.com/ask/question-309002.html-了解详情
我父亲与05年1月工作至今，是工作了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做 的话，到社么部门去鉴定？ （2）父亲转岗胜任不了车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4 ...
//www.110.com/ask/question-1607744.html-了解详情
商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以 上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对员工的补偿，也就是企业要求员工签署保密协议，是否有义务（明文规定）给员工保密补偿金（这里不涉及竞业） ...
//www.110.com/ask/question-103227.html-了解详情
中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源跟我谈。此活动为口头，没有书面协议。 完毕。然后她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
军人，在某企业工作了18年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被辞退员工适当补偿：工作 被辞退，就此搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和 ...
//www.110.com/ask/question-1409619.html-了解详情
仓库的放了好久的原材料，同机器卖了，有人放消息出来说倒闭，有个经理带供应商来拉货抵货款，员工们要求发工资与补偿，我是做会计的，本地的，是员工推我出来处理的， 个人了，但是我们年前每人签了一份辞退协议，发了工资与一大半补偿。 我把他的钱分了，把厂注销，属不属违法，他人都死了，没有人同意我这样做。是港奥台 ...
//www.110.com/ask/question-3368854.html-了解详情
我是一在公司工作了7年的老员工，因公司都是家族性企业，没有发展，且工资一直不增长，目前税前薪资才4000,。且工作任务繁重，没有具体的工作职责，干的 说好的当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由是没有人制定KPI考核 现在有办法让公司辞退我 或者我自动离职能享有到公司的什么补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2248135.html-了解详情
的合同，今年年底到期。合资后不久，个人企业完全买下这个企业，但我们的身份一直未得到置换。十年中，他们通过买断等形式，使员工数精减为500余人（包括合资后又招 。现在由于收入和制度上的原因，职工都有走的想法，但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司辞退你才给，自己走的是辞职。现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-405664.html-了解详情
1.签订过一次劳动合同，期满之后未续签 2.社保一开始没有缴纳，后来开始缴纳，但之前的未补交 3.工作五年，从洗碗，到洗碗领班-到厨房，是升职路线 4.7月口头通知要辞退（企业，8-9月之间装修待业在家，这部分是否有补偿）， 但是员工不同意，说等到9月之后来处理 5.9月之后，说要么 ...
//www.110.com/ask/question-4694908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务