的培训,未做满一年费用自理等.并且公司从来没给我们缴纳过社会保险. 所以,如果我们不打算继续在这个企业干下去,能否通过劳动仲裁的方式得到相应的补偿?谢谢!企业说如果要离职,根据合同需要补偿企业2000元的行业培训费用,并且行业培训是在签订合同之前进行的,可有相关法律能够帮助减免此费用?...
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某集团下属两个独立的子公司，Ａ公司是传统制造型企业，Ｂ公司是房地产开发企业。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，Ａ公司与Ｂ公司的法人代表人是同一个人。在Ａ公司工作的9年中，签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订过任何劳动合同。后由于工作需要，通过集团内部调动的方式，办理过内部调动手续。在 ...
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老师好！本人亲属有一企业，原属集体企业，04年改制至今，企业有一员工工作二十多年，未签订劳动合同，但交保险，年初生病不久刚刚去世， 抚恤金等。 请问：1.该要求是否成立 2.如果成立，赔偿标准是多少 3.在职职工因病去世，企业是否需要支付丧葬费或其它什么费用 3.已交保险，丧葬费是由社保还是企业承担 ...
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、要求用人单位提供本人在职期间的工资发放明细表和补签1993年到2008年的劳动合同书。以上经济赔偿额是本人按成都市的现行 平均工资水平计算的，实际具体金额 合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休 ...
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撤诉并答应办理相关手续，但当我撤诉后，学校却变了脸依旧不给于签订劳动合同，更不要提补发工资的事情。再后来又再次找到教育局和人事局，人事局答复如下： 流动，也可顺向流动，严格控制逆向流动。根据市教育局的“情况说明”来看，您属于集体所有制职工，目前无法转为全额拨款事业单位职工。” 这种情况下，我该怎么办？...
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现在的企业是股份制有限公司，是由原来集体所有制企业在2000年进行产改后组成的。对以前老厂职工进行了工龄买断，所得款项未支付现金补偿，而是按比例折换成了新企业的 补偿款，是否应该给老厂职工进行补缴养老保险？老厂职工算新企业的股东还是仍算员工？老厂职工在产改后未在新企业从事过任何劳动，也没有劳动合同。...
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我单位是集体企业，我们是通过劳动局招工进厂的正式职工，还有一些临时工，法人代表为了达到个人目的，对阻止他改制的职工，采取整，压，挤陆陆续续解除劳动合同有70多人，没有经过工会好职工代表大会，把集体财产由公变私5年之久，全厂现在仅剩一名出纳员，去年10月法人代表 ...
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我于1999年到公安分局从事协警工作，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体反映，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订 对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？谢谢！！！（公务员法和人民警察法规定：不允许公务员参与企业的经营。签订合同的甲方保安公司的法定代表人是 ...
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搞定了，合法形式？？ 这个漏洞也太大了 2、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人 单位的规章制度来实施。----这条《职工带薪年休假条例》有没有呢？？ 3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方 ...
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瓶。现公司改制（公司是个国营大集体企业，因多次改制遗留许多问题。而又来实行一次改制）问题。我签订劳动合同是重庆*凯汽车零部件有限公司的合同 。现在2012.11.5重庆*川汽车部件有限公司人事部要求我签订与重庆*川汽车部件有限公司的劳动合同。该委托代表人口头上确把我工资五险税后工资从8000元/月降为 ...
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