什么，我就向公司领导申请做职业病鉴定。公司说鉴定可以。但是需要两至三个月的时间。我考虑一下时间太长了，就说去医院检查，然后就和人事的同事去医院检查了。是慢性咽喉炎 给八月份的全勤工资。就说他，说话不算了。说到他的痛处了。就翻脸说。辞退，我可以。他们给的辞退理由是我不合适这份工作。他们填好表让我签字算好 ...
//www.110.com/ask/question-11694170.html-了解详情
夜班补助。现在领导要更改上班时间改为一天一夜再上一上午共28小时，休息一天半。不记加班，领导说就是这样的工作制度，你晚上算值班不算工作。你能上就上， 可以起诉单位，要他赔偿我这几年的加班工资？我感觉是单位在逼迫我们辞职，是不是可以要求单位赔偿？还有我住房是购买的单位的房子，买的时候没有说是福利房，当时 ...
//www.110.com/ask/question-5795305.html-了解详情
天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上 我在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上，没有工资明细账目，没有加班工资，还想扣员工工资就扣，有时还要来义务做两个小时工作，不服从的变更工作岗位，请问我有权利告公司吗 ...
//www.110.com/ask/question-10612481.html-了解详情
上班时间单位只给我们算到150-160小时左右，但是我在单位24小时，在单位工作时间：第一天早8:45-晚8:30，回到公司提供的寝室休息睡觉，第二天早上 8:55下班。休48小时。上班，早8:45-晚11:30（固定，无特殊情况不提前），回单位寝室睡觉，早4:30起床，早5:00班车，早5:15-早 ...
//www.110.com/ask/question-9348186.html-了解详情
更没办法轮换，结果变相反而工作量和工作时间都增加了，本来夜班八个小时的，现在要上八个半小时（公司意思：里面有半个小时休息自己调配，必须服从，不服自离 :30到星期二早上，以此类推，第五个夜班就要越过星期六的早上07:00，第五个夜班能否算双倍？但是理亏的是我们这样上已有七八年了，一直都默默的接受，也没 ...
//www.110.com/ask/question-5034047.html-了解详情
顾客自行加油！我们不用出去加油，但是要我们监看视频！每两个小时公司QQ里报一下，但是看监控的时间每两个小时算一个小时的工作时间（夜里9点到早上6点）早上6点开门继续营业到8点下班后休息一天！我们不愿意这么做！工司领导说现在按照综合工时制算工时！只要一年内不 ...
//www.110.com/ask/question-7768342.html-了解详情
休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费，就只有半天休。我想问这样的工作时间是否合法? 公司说我们现在的吃饭时间是五十分钟,一天就是一小时四十分钟，不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们 ...
//www.110.com/ask/question-7865171.html-了解详情
我是一名药房营业员，公司每天安排上半天，休息半天，每天工作6个半小时，没有休息时间。公司说一个月上班时间166小时，超出时间按每小时10元算加班工资。请问公司这样的做法合理吗？如果不情愿加班，超出时间可以关门不加班吗？公司说营业员是不定时工作制，这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7819862.html-了解详情
同意了，但是就职期间我每天的工作量不少于12个小时，老板说前期比较辛苦，开业就好了，我就坚持下来了。到了8月18号老板说算试营业，公司推迟了开业时间，但 一天（面试时老板说过员工一个月有4天休息时间）一直到9月1号公司正式开业，我的工作量减少了一小部分，但工作时间依然是十几个小时。后来由于学校提前开学 ...
//www.110.com/ask/question-15453166.html-了解详情
算了我半天旷工，我被调换到办公室时候问了主管工作时间做5休2，休息是双休日，所以我周六周日就休息了，考勤人员又算了我2天旷工。我有和业管还有考勤人员的 算我全勤。期间我有和人事劝说我关于我怀孕后会请产检假什么的影响工作时间让我回家养胎，我不愿意的话公司也有很多理由让我走人，长达半小时的录音。公司如今就 ...
//www.110.com/ask/question-8319210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务