元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老 劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求 ...
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你好！ 我们单位是集团型企业，我在集团下的一家子公司上班，签劳动合同是与集团签订的，但是在入职三个月后才签订的，而且一直没有给我买社保，现在分别给集团和上班的子公司发了解除劳动合同通知书，工作也交接完毕了，但公司以我没有办辞职手续为由扣押我的工资，请问我现在该怎么办...
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公司解散，与我解除劳动合同。我2015年8月登记结婚，还没有休婚假，请问可以要求赔偿吗？2013年至今都有周六日加班了，但没有调休也没有经济补偿的，请问这些加班的周末我可以追溯到2013年吗？...
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原因辞职，2011年4月1日，来了接替我的人与我办理完了正常的交接手续，但公司领导要求我带新人两天，教教她业务。2011年4月2日上午，公司将我 的时间才可以进行起诉？第二，我手里除了交接表之外再没有其他的材料了，我还要准备哪些材料？第三，如果我进行劳动仲裁的话，需要有哪些步骤？就是要先去哪个部门进行 ...
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这样我能否主动与公司解除劳动关系并要求公司赔偿？如果要劳动仲裁，是在上海仲裁还是在成都仲裁？都需要些什么资料？以前签的两份合同都在公司里，我手上没有。目前只有公司缴的社保卡和工资卡。...
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我们夫妻自2018年10月15日到现在在江苏无锡一家个人的小公司上班，一直以来公司始终没能签劳动合同，也未给我们交社保，而且经常克扣工资，最近因为公司 证明劳动关系及工资标准? 由于公司及不正规所以没有其他有利证据，仅仅凭这个欠条我要起诉公司，要求双倍工资，及解除劳动关系的经济赔偿，不交社保！请问是否 ...
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号之前发放。 我于今年7月初提出辞职，约定8月1日起正式解除合同。但离职后，7月工资迟迟未发，询问保险公司后对方答复：因为我今年4月录入的一个信息有误，客户于 ；第三，保险公司方认为我4月的错误导致金额有差，跟退保发生在8月没有关系，那8月之后又有退保事件，又有了金额差，还要来问我收回之前的工资吗？ ...
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时，12年10个月，每一年作1年另6个月计算，但公司通知本人的退休金里根本没有享受这一待遇，追问后，只是口头上一句去年取消了，拿不出 公司领导交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1，公司 ...
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