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老婆
怀孕
六个多月了。公司强行让休息。如何用法律手段解决
老婆是做销售的，没有签劳动合同。
怀孕
了
快六个半月
了
。
但是
她公司
现在
要求必须要让休息。（产假工资照发。
但是
提成什么的是把
我
老婆手里的单子结交给谁。提成是 的孩子没出满月老婆就要去上班。到时间老婆也上不
了
班呀。还要请假，
但是
公司说请假这段时间没有工资待遇。
我
请问下。公司这样的处理方法合理吗？这样的事情如 ...
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但是我现在怀孕了
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