我是2014年入的公司，2014年11月签了劳动合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了 到年底了发现公司的解散，注销单子，但是我已经怀孕快2个月了，并且老板娘知道我怀孕的消息各种刁难我，可能会被开除掉，并且现在还欠着3个多月的工资，咨询 ...
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了下医保卡是11月开始给我交保险，现在到年底了发现公司的解散，注销单子，但是我已经怀孕快2个月了，发现自己怀孕，老板娘还各种刁难，请吃野生菌，叫搬重物等。可能会被开除掉，并且现在还欠着3个多月的工资，咨询下律师如果被开除掉，如何保障自己的权益...
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我老婆现在怀孕 两个月了，但是公司马上要关门了，我是否应该可以得到生育津贴呢？？...
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月终于给我签了三年的合同，至2012.9.30到期，但是现在公司效益不好，倒闭了，我又刚刚怀孕了，这样的话公司怎么给我赔偿呢？另外之前没有签合同的一年多没交社保的，可以要求赔偿吗？谢谢另外，公司老总现在又开了3家公司（两家苏州下面的县级市吴江和盛泽、一家在郑州），如果我所在的 ...
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，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭，所有员工都意味着要被辞退，有工资补偿吗？我姐姐现在怀孕了，产假还没开始。公司合同也没到期...
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你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的...
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保险交了许多年，一直没停，到这个公司也一年多了，现在这个公司因经营不善要黄了，我现在处于怀孕的状态，快要生产了，我想知道，公司黄了之后我的保险怎么办，还能领生育津贴么，如果能领生育津贴，但是公司要不管了，怎么报销生育津贴...
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，我直接领导是个韩国人，他用中国朋友的名字注册了2个公司（法人不一样），都一直在用，现在他说不挣钱，不做了，想解散，但是还估计留一个备用，不过不确定，对我们说是要解散，可是我现在怀孕不到三个月，我想问下这种情况我能拿到什么合理 的补偿或是赔偿吗？如果孕妇现在 ...
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分家了，我跟着来到新公司。这个新公司是没有签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那份合同的标准。很多事情经办人都是我，我觉得这一点就可以证明我的劳务关系了。然后上周五我们得到通知，这家新公司要解散了。现在已通知到了大家 现在我怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用 ...
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18日进公司，合同是到2013年7月18日到期，2012年4月怀孕了，现在2013年1月份休了产假，为期4个月，截止5月1日休完产假，但是企业在2013年3月份登记注销了，所有员工都遣散了。我现在产假未休完，两个月的产假工资未发我，还有半年哺乳假应该享受法律保护 ...
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