我是12年8月29号开始一个月的试用期的 可是在此期间发现中秋国庆连一分钱的加班工资都没有 节假日加起来的五日休也欠着 排在后面 / 还有 之前 内交 ··可是在九月底问了同事和店长 才发现这个公司根本就不交保险的 知道自己被骗了 /我现在想走 他说要提前一个月辞职 才能走 但是我还没签合同...
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想，我应该难干当时我也想，我应该能干一年，但是后面脸出了点状况，因为我觉得他那里工资有一点低，就不想做了，然后做了一个月半左右就不做了，走的时候她是说做不满一年走的时候她是说做不满一年要扣一个月的工资，然后我就想我才上了半个月，然后我就说第二天我就说不做了，然后我也没有提前一个月辞职，...
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我现在还在学徒期（三个月），我现在做了两个月了，因为有急事必须马上辞职离开，但是公司规定要提前一个月递交辞呈，如果我要现在离开的话能否拿到工资...
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，理由是我没有提前一月申请，合理吗？打电话问了办公室主任，说是因为没有提前一个月申请，说是会计是重要岗位，和车间不一样，可是我事先并不知道不发给我工资的事儿。我该怎么办？ 补充：去年刚毕业，但是没有签订劳动合同。...
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合同的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的时候，公司说一般3个月就能签正式合同，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同，我没有签，并向公司提交了 ...
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公司决定，我当时说考虑一下，因为如果接受转岗回电话组就必须接受三班倒，晚班根本没有车回去，连地铁都停运了，我之前就是因为9-18点的时间才来工作 无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我找 ...
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希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今， 不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗？...
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要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况 ...
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要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况 ...
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我在一个地方工作半个月 有事不干了辞职，然后老板说辞职要提前一个月要不没有工资，但是我来的时候老板并没有说要提前一个月说。（老板那有我的身份证复印件）...
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