非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。请问四川省的那部条款中有此规定?...
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1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假,所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准,那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算,不按照这样核算是否违法? 2)因为公司是国有企业改为民营企业,一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金 ...
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