责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算 ...
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、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方的工资标准，但不低于当地最低工资标准。 。 五、社会保险 甲、乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴 ...
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离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B，医疗保险 由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人 ...
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的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在 社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， ...
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您好，我在本单位已工作六年，属于劳务派遣，被派遣到烟草配送部，我现在已辞职，原因工资太低，低于当地最低工资标准，可是给我开的离职证明书是自身原因，我能否申请申诉补偿该怎麽办谢谢。注：合同工资是1240元实发1000元。我该如何申请，是找劳务派遣，还是工作单位...
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忻州市人和人力资源有限公司不按劳动法规定签订合同，签订合同工资低于当地最低工资标准，没有社会保险，不和当事劳动者见面，走后门私下和用单位骗取合同，...
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进行追讨，直至借款全部还清为止。 第三条 关于业务的考核 1．每月须完成最低____笔网络平台交易量或完成_______万交易额； 2．甲方有权在乙方区域内 2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （ ...
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