我再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 能提出向单位索要双倍工资！！需要什么样的证据！！！！我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
//www.110.com/ask/question-34233.html-了解详情
本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
//www.110.com/ask/question-36630.html-了解详情
本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
//www.110.com/ask/question-34253.html-了解详情
要收780圆服装费，干满一年报销，有收据为服装杂费，三个月基层训练（实为保安），三个月后转到告诉当安检员。当场我签了劳动合同，合同里写如果在此期间 视为恶意旷工，需要付违约金3000圆，我上岗干了一天，一天工作12小时，（说没有8小时的班，只有12小时的，我身体受不了，想离职，但以需提前30天为由让我 ...
//www.110.com/ask/question-3302360.html-了解详情
我在赶集网上看到招聘信息北京招聘物流跟单员，可是等我到了公司签了合同，他们要道保安公司实习15天培训押运证，我有到他们安排的保安公司上班15 黑装卸对）上班，我们合同上是负责跟单，单实际工作时装卸，每天工作最多时22个小时，最低也要12小时，开始合同规定试用期为5000，试用期过后为6000，但是现 ...
//www.110.com/ask/question-2554602.html-了解详情
我工作两年四个月了，在公司任职保安工作，时间为三班两倒，上12小时休24小时，公司从没向我支付过加班费和夜班补助，双休日和法定假日也没有休息过，现在公司想解除我们12个人的劳动合同，我们应该如何向公司索要赔偿...
//www.110.com/ask/question-3111399.html-了解详情
你好，我于2006年10月在浦东国际机场某货运站单位工作保安至今，我的劳务合同是今年2011年12月31日到期.公司的违规处罚是以（差错通知单）计算， 到指定地点进行工作培训，导致上夜班时过度疲劳睡觉被值班领导发现。2、公司要求员工上班不准接听电话，并且把手机统一存放至领导办公室时间长达12小时，如 ...
//www.110.com/ask/question-738069.html-了解详情
必须要到保安公司培训押运证，于是安排我到首都机场做了15天保安，公司通知说押运证下来了，要求回公司工作，于是安排我去了一个所谓的公司（其实是个黑的装卸队） 上规定有老员工带领熟悉2天装车流程然后跟车，但是我现实的工作内容是每天工作12-22个小时的装卸车工作，并且还不发工资，前两天有一个同事工作一周只 ...
//www.110.com/ask/question-2562691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务