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、严重失职,营私舞毙,对甲方单位利益造成重大损害的,个人单方面违约,培训合格后不与公司签订劳动合同,签订劳动合同中途违约的,被依法追究行事责任的,甲方有 相关费用。。。。。乙方权利义务:一,乙方应为顶岗实习学生办理商业意外伤害保险手续,并代缴相关保险费用。二,在作业中乙方顶岗实习学生发生的伤亡事故,有 ...
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月来,已经有至少4个人离职了,如果我们这些新人都签了培训协议,而后又这么高的离职率的话,我强烈怀疑公司招这么多人的目标是那6800的培训费。而且,培训的东西 月能基本能够熟练了,后面2个月的实习时间,根本就是在给公司打工而已,公司还不用签劳动合同、交保险,只需要一些实习补助,还是想给就给想不给就不给。 ...
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一家公司实习了将近9个月。实习时候公司和我们签《培训实习协议》。其中,公司每月给我提供1500元。培训协议中规定一年为培训期,在培训期若离职从事 期满后双方自愿达成一致,安劳动法签订劳动合同,并办理相关保险等,合同期限为三年。 甲方责任, 培训实习期间,甲方支付乙方生活补助费每月1500元,并同时享受 ...
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双方协商一致,约定以下条款: (一)乙方在工作期间不得泄漏甲方公司机密。 (二)由甲方出资,外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习,双方签订《培训协议》,并认真履行。(三)甲方为乙方办理健康证和工伤保险,如果乙方在约定期限内离职,乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 (四 ...
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元生活补助(入职时交了600的什么体检费,保险费什么的,都一个月了既没体检,也没保险单据),且保证通过实训后就能保证工作和一定的薪金标准.进入公司公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向 ...
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签订了协议,实习期到今年7月,有违约金,协议里说公司会帮助我们买保险培训,而现在我们都不想在这公司做了,公司需要我们赔钱,说我们没有实习到7月份,但 说我们刚来公司什么都不懂,有项目让我们做,就是在培训我们。我们真的需要赔钱吗?我们实习生,没有什么钱可以赔,希望您能给予我们帮助,尽快回复,万分感谢。...
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应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳 。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没有明确的 ...
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在外培训期间未能正常上班的工资,这样合法吗?当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用,这样做合法吗?现在赔偿的事宜未能协商妥当,公司 就剩培训费用的赔偿问题未能协商妥当,目前公司还有5月份与6月份半个月的公司未能发放给我。我现在到了另一家单位,是否需要离职证明才能办理保险吗?...
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的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险(国内保险公司,赔付金额最高人民币20万元)。 3 负责乙方从国内出发集结地(武汉市)至 奖金。 第四条:其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为本协议附件一,与本合同一样具有同等的法律效力。 2 甲乙双方均仔细阅读了 ...
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保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议,我现在工作了10个月想离职,什么情况下不用赔偿公司培训费用?我需要掌握有什么证据,打这个官司我能百分百赢吗?十万火急,谢谢!...
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