09年8月我来到供电所上班（供电所的三产）直到10年初才给上的保险，10年6月签的劳动合同（劳务派遣）12年6月劳动合同到期。至今一直没有签 协议。其他员工也是劳务派遣，都是属于高危职业，可是工资却相差很多。现在协议年底到期，但电力公司要取消三产，如果想签只能和北京海泰恒源技术有限公司签。为了不失去 ...
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份临时合同，合同上规定劳动者要在培训后三年时间内不得离开，否则就要赔偿违约费，但合同上写了“因本公司正在申请注册之中，特签本临时协议，约定双方前期的合作关系。等 合同是有效力的，没有签新合同那只是还没签而已，但9月份已经给我买了保险，他认为他已经履行了合同的义务，所以那合同是有效的，那我该怎么和他说呢 ...
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的租赁费、固定通讯费98元/月、报刊费25.5元/月、设备折旧费3元/日、设备保险80元／年、、水电费、电话实际通话费、人员工资等一切费用均由乙方承担 《中国体育彩票销售许可证》。 8、乙方体育彩票销售人员，经市体育彩票管理中心培训、考试合格后，统一发给上岗证，持证上岗。操作人员应严格按《销售员手册》 ...
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我还没毕业，与公司签订了劳动合同，参加了培训，也正常工作了两个月，，没签订就业协议，也没上保险呢，有交接班问题，我能快速离职并且无赔偿么？...
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