我是 2014年12月入职并签了一年的劳动合同，15年4月份公司改了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪 ...
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我是 2014年12月入职并签了一年的劳动合同，15年4月份公司改了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪 ...
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一年后这个公司才跟我们这批员工签订为期五年的劳动合同和交保险，而且当时还不让我们填日期就让我们签字当时我想着老板跟亲戚都认识也不至于坑我就没想那么 )还以各种理由克扣工资，我现在想辞职了，公司让我赔偿一万元的培训费用，这个专业培训我跟公司是签过了五年期的培训协议的，请问:1.我现在申请劳动仲裁我那个没 ...
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公司以我从没交过保险为由与我签订了《劳动协议》。劳动协议共2页，“本协议期限自2013年1月29日起至2013年5月51止，从2013年6月 合同。”请问这个劳动协议是不是有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际 ...
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我这档案调回老家不满一年，不能把档案转到天津来，也就不能给我上保险，就这样让我签自愿放弃保险，每月给我200补贴，我现在不想干了，但是签的合同里还有一个提前离职赔公司八千块钱的协议，合同被公司收走了，详细条款我也不知道，还有我从没有在这公司参加过培训，不存在培训费一说，公司以什么名目要 ...
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我在原来公司上班半年多没交保险没劳动合同，公司出钱让我考质量员，施工员，资料员，安全员。考证前也没有签任何培训协议或是告知情况，现在我离职了，公司说证书是公司出钱考的，质量员，安全员证书都被扣在公司不给，该怎么办...
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23日转正，期间公司以办保险的名义，签过一个合同，但是这个合同，我手里没有给。2012年6月4日公司提出签订正式合同，但合同中附加培训协议，条件苛刻。不打算签。老板说不签合同，直接走人。本人不打算签。这算不算被辞职。我离职，公司要不要给赔偿？我要用什么手段维护我的权益？谢谢！关键是这样算不算是被辞退 ...
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期限为2018年12月1日至上一家合同结束日期。本人与调出单位尚有未履行完毕的培训协议，其权利和义务自调动之日起转入调入单位继续履行。特此声明！我总是感觉 那部分的失业金了？还有社保中断期间如果生病这些又怎么办？这些我能不能要求公司在声明里写清楚，原来和集团沟通的时候还说过，意思之前的那段工作时间算作 ...
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我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未履行服务期 的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险、福利及影响工作的违约金50万 。 我在11年3月毕业，现在想跳槽，公司找我要学费9W6+差旅费1W5，折了09 ...
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元左右，培训及住宿有相关发票凭证，公司与培训人员未签订任何外送培训协议，本人未得到公司任何的外出生活补助，且当月公司发予的工资为660元。 第二次培训起止 笔所谓的培训费用的赔偿与否，我本人也非常质疑。且公司目前利用这笔赔款作为要挟，不予办理保险及档案问题，对我以后的再就业造成困扰。在此，特向您求助， ...
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