领导突然说效益不好，解雇了我与另一名同事。入职以来签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间公司决定不再 我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不支付任何费用是不是违反了劳动法，这份登记表的声明有效吗？请资深法律人士帮忙指正告知，我能不能得到赔偿，如果不能请 ...
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签了入职登记表下面备注的是不到工作日期的人员一天按30元算误工，员工还在上学期间能不能回去，需不需要倍偿...
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8月15号辞职，没有签订劳动合同。因为个人原因我当天辞职然后就当天离职。入职登记表上写的是干满28天算一个月，工资是2800+200全勤。然后我总共工作 因为没有签订劳动合同，我查询了相关法律条文，当天离职是合理的。然后我看离职人员要一次性结清工资，现在公司只付给我半个月工资，然后没有一次性结清，这个 ...
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2011年10月单位签订劳动合同但未给我办理辽宁省就业人员登记证和就业失业登记证，2014年10月离职后给我劳动合同、解除劳动合同证明，停缴保险通知单， 我又到新单位上班，2017年4月离职，这个单位在我入职的时候给我办理了就业失业登记证和就业登记表，现在我想办理失业金，但是我2011至2014年的 ...
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将近9年时间，没有签订劳动合同。近期酒店生意惨淡，裁减人员，裁减人员超过20人以上，用人单位在裁减人员时并没有提前30天通知，经济补偿方面只是多发一个月的工资而已，就此我母亲不同意这赔偿方案，想申请劳动仲裁，可酒店方面不肯提供入职登记表，打卡记录，工资条等等……就此情况，该怎么处理？...
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应届毕业生在没签署任何合同的情况下，试用期半个月后提出辞职，老板要求回户籍地人才中心盖西安就业见习人员登记表，才办入职和离职手续，否则不给发工资，此前从未告知我这些，是否合理？...
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结清走人。这厂才建新厂还没开工的，我进来是以前的同事叫进来的，他在这边做厂长。我进来工资4200应该说不存在试用期的说法吧，我是已技术人员进来的嘛。进来填了个入职登记表，没签合同，到现在都没签的。我想知道我可以得到经济赔偿吗？可以的话我应该得到那些经济赔偿 ...
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