我于2011年6月27日入职，2011年8月14日离职。入职时填写了入职人员登记表，在职期间只休息了三天，公司在我离职后不愿支付我在职期间的所有薪酬。这种情况我可否申请劳动仲裁？谢谢！...
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我跟他谈需要支付多一个月的赔偿时，也被拒绝了，他认为像我们这些后勤基层人员没给公司带来财富，是没资格向公司提出赔偿。另外，第一：我们当时面试和办理入 我这边如何向公司提出赔偿、具体什么赔偿，以及大概的金额。 我这边有：1、《入职登记表》（原件，但是没盖公章，有领导签字）； 2、《员工离职申请表》（原件 ...
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还是三家都要写上呀？实际就是一个公司的。 我现在的证据有：入职表复印件、厂证、保安出车记录登记表（由公司保安员所登记的手工记录表，但没有公司名称及盖公章）、 未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为是否属于变相炒人呢？...
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，其他的信息一概不知）给老板发信息打电话，他也不理我们（公司以前有拖欠工资过）。入职一个月零七天，公司也没有给办劳动合同。证据补充： 我们和老板最多联系的 微信上，有几张微信上的图片，一张附近警局的采集信息登记表（当时记录的是我们这边工作的人员） ，几张老板叫通知我们回去，然后说是15号发工资的图片。...
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我在高新区一家电子商务公司上班，由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号，让我负责公司的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的 ...
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2011年08月01日，我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地 起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资 ...
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请问：1.我曾在入职登记表下方厂方的几个条款中签字同意了厂方一些与法律相抵触的条款,这样的协议会有效吗>?这样式协议是否能成为仲裁证据? 2.我是 18:00-21:00,我有权要求厂方支付加班费吗? 3. 我这里是浙江温州,入厂已经三个月了,在管理人员多次强调是是以计件为计算工资的基础上,工人经与 ...
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亚力公司客户技术部人员之间的工作沟通邮件（技术联系函）。 附件四：申诉人在入职鸿亚力公司时前一公司工资单及离职证明。 附件五：入职登记表、辞工书 与公司部门领导刘威副部长的通话录音。 附件七：与公司市场部陈白露（负责员工入职档案）的通话录音。 附件八：被申诉人公司的税务登记证、营业执照，组织机构代码证 ...
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公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师，现拿出我曾经在职期间协助社保专员填写的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是 ...
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，现近一年半，一直未签合同未买社保，10月份公司接收了被收购公司的所有人员，导致被收购公司的财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我 社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？还有其他给公司在政府部门变更信息 ...
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