我在高新区一家电子商务公司上班，由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号，让我负责公司的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的 ...
//www.110.com/ask/question-2535047.html-了解详情
我是一家工厂里的人事内勤，负责管理车间员工的入职登记表、身份证复印件、照片、毕业证复印件等员工资料的，离职之后的员工资科我拿给仓库存起来跟她们说要存2年的，谁知换人了把我放的车间离职员工的资料当费品给卖了，请问如果以后有员工告或有人查我们公司的话，请问我有责任吗？？？...
//www.110.com/ask/question-72424.html-了解详情
2011年08月01日，我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地 起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
，他来复核才能付款，所有的章也都是老板掌控的。而且入职当天还把我的会计证扣押在公司，入职登记表上还要求写上如果不做满一年提前辞职，扣罚一个月工资， 发的告知函，说我帐目混乱，没有交接工作，强行逃离，还说他们会请相关财务人员核查，有问题追究我的法律责任，还要赔偿直接和间接的经济损失？请问这个问题怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10908827.html-了解详情
请问：1.我曾在入职登记表下方厂方的几个条款中签字同意了厂方一些与法律相抵触的条款,这样的协议会有效吗>?这样式协议是否能成为仲裁证据? 2.我是 18:00-21:00,我有权要求厂方支付加班费吗? 3. 我这里是浙江温州,入厂已经三个月了,在管理人员多次强调是是以计件为计算工资的基础上,工人经与 ...
//www.110.com/ask/question-1634368.html-了解详情
亚力公司客户技术部人员之间的工作沟通邮件（技术联系函）。 附件四：申诉人在入职鸿亚力公司时前一公司工资单及离职证明。 附件五：入职登记表、辞工书 与公司部门领导刘威副部长的通话录音。 附件七：与公司市场部陈白露（负责员工入职档案）的通话录音。 附件八：被申诉人公司的税务登记证、营业执照，组织机构代码证 ...
//www.110.com/ask/question-1486521.html-了解详情
公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师，现拿出我曾经在职期间协助社保专员填写的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是 ...
//www.110.com/ask/question-1126154.html-了解详情
当天即可安排上班。下午按照他给的地址参加面试，公司很小，居民楼改的办公场所，工作人员5个人左右，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的 不做时服装归还可以退回。我想押金既然可以退于是索性就答应了，填写了一张入职登记表，他带我去了一个叫“张经理”的办公室，张经理给我办理开了张收据，并 ...
//www.110.com/ask/question-6452559.html-了解详情
，现近一年半，一直未签合同未买社保，10月份公司接收了被收购公司的所有人员，导致被收购公司的财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我 社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？还有其他给公司在政府部门变更信息 ...
//www.110.com/ask/question-5915546.html-了解详情
闸北区共和新路938号966弄2001室参加面试 ，公司很小，居民楼改的办公场所，工作人员5个人左右，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的 做时服装归还可以退回。我想押金既然可以退于是索性就答应了，填写了一张入职登记表，他带我去了一个叫“张经理”的办公室，张经理给我办理开了张收据 ...
//www.110.com/ask/question-1220396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务