",我觉得这条不合理,所以当时未签订合同.到2016年1月份,公司决定重新制定劳务合同和公司管理制度(注:我全程参与起草)同时老总(法人)决定,按照2016年1月1日 说公司也多给了12天的工资.可是结果没想到一直到2016年6月29日,公司仅发了我5月份还是17天半的工资.截至到现在扣发的3月份工资 ...
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份正式工作，便也没有计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后， 呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何保险， ...
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我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不 放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市 ...
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协警工作，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体上访，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明合同期从2010 被申请人不应是公安分局，而应改正为保安公司。 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？谢谢！！！（人民警察法 ...
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给我开始发放保险补贴。2008年B单位要求我们所有打工人员全部与C劳务派遣公司签订劳务派遣合同（已签订2次，共计7年），到2014年12月31日合同期满， 知情的情况下不知何时已经停发）？3、由于B单位和C劳务派遣公司一直未给我上失业保险，终止合同后我领不到失业保险金，是否可以要求补偿失业保险金？4、 ...
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工资的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗 我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币工资 ...
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2009年至今一直在一个上市公司工作，但公司一直未签订合同购买保险，我保留有入职开始的部分工资表签字盖章的复印件（法人及直属上司签字），直属上司 申请劳动仲裁？（劳动仲裁期限是一年我是否已经过期） 公司打算明年开始购买保险签订合同，但是不和现公司签订合同，是和一个不相干劳务公司签订，如果这样，我以后 ...
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的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1.你未和我续签劳动合同， 吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不 ...
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的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1.你未和我续签劳动合同， 吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不 ...
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