，察觉到这样下去不是办法，我打算辞职，公司不予办理，竞让我拿一千元签下离职协议，迫于压力我签下了，请问我还能要回我的工资吗？（工资：7000多）我进公司没有签劳动合同，但是签了离职协议，领款单上写着：工资已发放完毕，这样能拿回工资吗？具体应该怎么办呢?那位好心人帮帮忙啊！您的一句话就救了一条人命呢 ...
//www.110.com/ask/question-1247738.html-了解详情
，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？...
//www.110.com/ask/question-1447332.html-了解详情
放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？...
//www.110.com/ask/question-1447324.html-了解详情
我4月10号已经在房地产中介公司离职了，今天发了底薪，但还有1.2万的提成没拿，经理说是房地产开发商没有和老总结清款项不予发放。我应该怎么办，具体提成的资料公司里有，我本人手上没有没有劳动合同，有一张4月份给我们发工资的工资条照片...
//www.110.com/ask/question-1629018.html-了解详情
上诉，因得不到法院支持撤诉后到另一法院以定制关系上诉，法院认定是劳动关系不予支持后到劳动仲裁以劳动关系上诉，仲裁支持诉求后我上诉，对方又否认劳动关系， 后再按比例提成。 对方现在承认加工定制单是内部劳动报酬结算依据，否认发放工资，否认是内部成员，提出公司不考勤不管理不加金，是劳务关系。劳务关系也是我只 ...
//www.110.com/ask/question-1340157.html-了解详情
公司从四月份开始犹豫领导自己经营不善导致亏损以及处理以前遗留问题，本来该发的提出从四月份到现在不予发放。 底薪也由原来的每月5号拖欠有时候到月底，有时候甚至到第二个月月初。这个月 ...
//www.110.com/ask/question-1852472.html-了解详情
公司规定要提前一个月申请离职，我直接辞职了，可是领导签字批准了，工作三个月没签劳动合同，现在不予发放工资，这种情况妥当吗？...
//www.110.com/ask/question-2851863.html-了解详情
辞职不予批准，要走的话只给发放百分之八十的工资 而且现在每个月发的工资只有本月工资的百分之七十，公司没有劳务合同一说...
//www.110.com/ask/question-1897361.html-了解详情
公司没有跟任何员工签订劳动合同，作为销售，每年的工资制度都在变化，去年工资制度是业绩超过去年的业绩*百分之2作为年终奖发放，并规定时间为2015年第二个发薪日（2月20日），可是公司无故以领导未审查或者核计年终奖的理由一直不予发放，现在2015年需要辞职，公司就不给发去年年终了。这样的做法触犯 ...
//www.110.com/ask/question-3440035.html-了解详情
”是08月15日（每月发工资时间），可最近家人帮找到一个工作让我8月2日回家报道，因此我向公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是：你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。 说明：公司工资发放时间是每月15号清结上个月1号至31号工资（每月工资为950元，外加 ...
//www.110.com/ask/question-156539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务