申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？...
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朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益...
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我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。...
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公司要求交接一个月后才能发工资，但我有紧急情况没有交接1个月，公司以此为借口不予发放工资，这个行为合法吗...
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1500+500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个月的1500+500的工资 和 之前近一年的每月被截留的500部分。我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份才 ...
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我因家中有急事予以辞职，按公司规定必须提前一个月申请。但是因事发突然我不得离去 写辞职报告到人事部门不予批准然后我就回家了！公司每月26到25为自然月 每月28号左右发放工资 压一个月工资 我于11号离职 现如今上月工资还没发放 请问是否合理（在职员工已发放工资）...
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销售公司开始上班（至今未签署劳动合同），一开始是为期15天的培训，公司许诺每天有二十元的工资和六元的补贴。在下月12号发现金，然本人因个人原因需要离职， 4号下班再去办理离职，单位领导又以本人未给公司带来利润、两天国假不能算在七天之内等情况为由，不予发放工资。请问此事我应如何处理，而且除了培训工资外我 ...
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公司是香港主板上市公司。者公司服务近3年。在年中公司大幅降薪，然后免职，免职后不予赔偿也不予发放工资。该如何办理后续申请解除劳动补偿及扣的薪水补偿？...
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公司让我去上班，当时说的是周六周日双休，每天早上9点到下午6点下班，工资说的是2500的无责任底薪，200的全勤，300的交通补助（如果晚上加班回去晚的交通 超过十分钟。注：与公司 书面上只签订过入职协议，其中规定迟到一次罚款50，三次以上一次100）公司前期并未明确告知试用期未满一个月不予发放工资。...
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我妹妹多次偷拿公司产品，总价值不超过一千元。现在公司报警并开除，不予发放工资。派出所来人将她带去询问。她2个小时以后回来了。请问她最坏会有什么后果？工资能要回来吗？如果厂里不给怎么办？...
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