公司规定新入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资 内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司怎么给员工发放工资是合法的。...
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我在公司工作了半个月，公司以实习协议为由拒不发放工资，公司签订的实习协议上写明工作不满一个月不予发放工资，请问公司触犯了哪些法律？非常需要具体的条款，希望能够得到帮助！...
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我在公司快6个月，第一个月说我属于实训期间不予发放工资，从第二个月开始算实习期，共实习了4个月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要一个月之后才可以走，我找人事部谈了许多，希望公司可以宽容让我走人 ...
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您好，想咨询一下，目前公司每个月只发80%绩效奖金，剩余20%年底统一发放，这个通知只是口头说的，没有通知文件和正式文件，我目前处于准备离职状态，申请拿回每个月20%绩效工资，公司不予发放，请问这个要怎么处理。可以提供每个月工资条，上面已经注明只发放了80%...
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我在一家商贸公司上班，未签署过劳动合同，在本月中旬递交辞职报告，申请月底离职，现在已有新人任职，况且我已代了她一周，公司仍不许我离职，如果离职不予发本月工资以及押金，公司加班没有加班费，请假迟到扣工资，这样合理吗？我的这部分工资有希望讨回吗？...
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公司因员工离职不予发放工资，工资结构是这样-基本工资+报销（发票形式），例如，6500,2000+4500.我2016-2月离职，公司发了一月份的基本工资，到现在2016-5月底，工资还没有发放，已经多次联系原公司。一直拖...
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我是安庆雪铁龙4S店的一名销售员，在几天前由于和几个朋友合伙搞了一家公司，所以不得以辞职。在告知经理辞职时，销售经理说，不需要写辞职报告，他不会签字， 咨询下这工资能要回来么？ 我们没有签订任何劳动合同，在工作期间也未给我们员工购买任何保险。今天去要工资的时候，却被告知未按公司流程辞职，不予发放工资。...
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工作满一个月，还在适应期辞职，未签合同，按照公司规定需提前3-7天辞职，9天后离职后公司不许批准，之后工资未发放？...
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，因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈之下交出医院开据的病假证明（8月13日交，休两周从8 给我办后一直在医院接受治疗，到我基本康复去MJ办理时，公司说没给做工资表，没我工资。（该公司现金发放工资，无工资条，曾经要过，但公司一直不提供） ...
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年9月8号正常离职，因业务上客户未回款，作为理由A公司不予发放工资，至今未发8月份9月份工资，A公司说法是，客户全部回款后才能给我发工资，同时间离职 公司回复我我客户欠款太多，我的提成和基本工资都不够扣得（客户未在规定时间回款公司对相应销售的进行百分比扣除），我该如何处理？？请问这种情况下公司可以不发 ...
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