辞退； 2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要 前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人的生育津贴不予发放，本人已于原公司的相关人员沟通，但未果。 请问，我这种情况应如何维权。谢谢！ 5、 ...
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我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？...
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朋友与老板发生了一点争执就辞职了，第5个月的，差不多有40余天的工资，公司不予发放，我朋友试图与老板沟通要求发放工资，可是老板态度很不好，不让我朋友进入公司，我朋友也委托了公司同事和老板沟通，可是老板命令他同事不余再提这个事，请问我朋友怎么才能要回40天的工资？...
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元，于10月15日被公司以状况不好为由辞退（还在试用期内），并给了我一份离职证明，期间仅在9月30日13:16:27发放工资2173.21元； 欠款如下 我想上诉或走劳动仲裁，哪个快捷，该怎么走流程呢？ 2、我想要额外获得公司的补偿，精神损失也好或者其他的； 3、若是需要上诉，所产生的费用（咨询费以及 ...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的， 提前两个月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适的人选，将不予辞职。 必须要满半年才能辞职，而且辞职必须提前两个月，休假制度，薪资扣除等等，想咨询下...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的， 提前两个月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适的人选，将不予辞职。 必须要满半年才能辞职，而且辞职必须提前两个月，休假制度，薪资扣除等等，想咨询下...
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治疗一段时间后就开始不予解决，也不予理会，现已做好工伤鉴定等报告，并已申请劳动仲裁。现告知我方，由于甲方现不承认和我岳母之间的劳动时间，之前一直都是现金发放工资，也没有相关佐证，本来是2012年2月2日进入该公司工作，需要找到相关的证人证明该名工人是在2012年2月2日进入 ...
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两余部分发放。而且发现每个月只给我发5000元工资，而且没有奖金，然后我向公司提出疑问后，老板先是抵赖说他不是这么谈的，说我误会了，这一点有的可笑， 通知我们政策取消了，不予发放，问题是，我们工作是设计工作，周期很长，大多半年以上，这样一来，我这半年提成拿不到了不说，而且这6个月的工资就有美月1500 ...
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尊敬的律师你们好，我于09年6月15号在某公司任职程序员，一直工作到今年7月25号，公司虽有承诺但是一直未与我签署任何合同，由于个人临时有事 经理提出立即离职，项目经理已同意，并于8月17回公司补办完成离职手续，但是公司一直克扣我7月份的工资不予发放。请问我是否可以对其采取法律措施维护权益。非常感谢~ ...
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干了四天公司说未满七天工资不予发放我要向劳动局提供什么证据才能拿回我的工资...
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