同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资 ...
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我是上月27号提出辞职的，在此之前，公司九月十月工资一直都没发放，连十一月份就三个月工资未发，我离职后到现在公司也一直不予理睬，，这是私企，老板很不讲 死猪不怕开水烫的样子，想找劳动局处理，但是劳动局和他一个样，，让我继续等待。发工资时老板再通知我的，反正就是拼命的往后拖，今天等明天，等明天去了又说等 ...
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公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗...
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签字认可，不管有没有发票，没有发票也有收据的。只是公司总部财务部门不予报销，采购经理也推责任 3.我投诉到劳动局要求公司发放工资，公司以没有发票为由不发放工资。 意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了，调查文书上都是公司的一面之词，说我不交接，我自从7月份回成都后，就一直在和公司联系 ...
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你好，我想问下，公司工资不透明，工资条不予发放，工资具体信息完全不知道，请问合法么？能匿名投诉举报么，实名的话，可能被公司给辞掉！...
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每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招上人来后一个月后就能走，工资要下个月发，三天后我就给他说我不干了，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？我该怎么办？谢谢...
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1-与公司有签1年的合同，压一个月的工资之后10发放。目前工作将近60天于12.24休息途中生病未写请假条。 2-合同内并未有内容示没写请假条不予发放工资 3-三方关系，乙方――《甲方―丙方于合作关系》乙方在丙方工作，薪水是由丙方支付甲方再由甲方发放工资 ...
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裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜的地方. 第三.搬迁期间放假,员工不予发放工资. 第四.员工不服,或不愿意搬迁的员工, 少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是每个家庭一个单间,或者2个人一个宿舍. ...
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我今年6月份提前一个月提出辞职，我们薪酬是工资+项目奖金（公司说是一个季度发一次，但经常不定时发），每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金，我7月份正式离职，公司10月份发放公司1-6月份奖金时，公司以公司制度补充条例（合同又没列明这条）说是中途离职，奖金全额不予发放，这是合法的吗...
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正常提出离职，但公司不予当日结清工资，只让我签工资条，工资需要隔月发放，此行为是否符合劳动法规定...
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