后，结算该员工应得工资薪酬。 第二日再找该员工商议交接事项，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水，不准克扣。我公司要求该员工提交辞职报告，并把手上的工作事项交接。但是该员工 ...
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的奇酷公司上班，公司规定；固定月薪，没有加班费，须作工三个月才能辞职，不然就别想拿工资，加班的时间一天比一天长，由原来的晚上6，7点慢慢到十点半十一点， 、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准，在她的流泪和其他工友的帮忙请求下才准假，。据公司的老员工说这公司每年扣发员工的薪水不下几十万。一个星期前我 ...
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。试用期一个月，到现在刚好两个月了。准备过年了，我们几个新进的员工想请假，可公司说我们圣诞的时候已经按照澳大利亚的假期放过了，国内的过年不能以任何理由 块。1月份的工资还没有给我们。不签合同，这样算不算欺骗，还有公司有权利不准辞职吗？快过年了，我们觉得相关部门应该没空处理这些事了。请指点一下我们应该 ...
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投诉到老板那里，老板亲自控制了这些货（货跟公司的型号不同），并马上叫了2个员工限制这位主管的行动，不准动电脑，不准打手机，他来了以后，要没收这个主管的手机，主管不给，他就上去硬抢下来，并且要没收他的几箱货，一是要他马上辞职，不然就起诉他。后来这个主管提出扣自己500块，拿回这些货，并辞职。老板同意了 ...
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公司因没事做决定12月1号停线到1月10号，过年要到这里上班，元月份还不准辞职，让我们11.28号辞职，摆明了就是不想给我们发年终奖，还要扣2个月的社保，这日本产到底是有多坑，公司1万人，辞职的有百分之80，这就能省几百万的年终奖，可苦了我们员工，少了回家的钱，好不公平，该怎么办...
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律师朋友您好！ 我于今年4月份进了一家家具有限公司，公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我 条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内不准辞职还说三个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为 ...
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我是福建南安一家鞋厂,去年6月进厂,有签劳动合同,但全部上交,公司没有给员工留底,现在新来一副总,规定不满一年不准辞职,为此很多员工都自离,丢工资走人,想请问这样合法吗...
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3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击 辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿回工资？而且不查出 ...
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在广东省深圳市宝安区观澜镇黎光村一台资企业加工手机PCB板半成品，由于他过于精明知道了公司内部一些事物，而且在智商方面高过本厂人员，他发现本厂许多不良状况便加以改进写了一些 会陪钱，你把他抓来最多询问一下关一下就放出去了。。。。，员工说：我要辞职。警察说：好，我给厂里主管打个电话，他说他会安排。这样他 ...
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这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到这种老板，被迫没办法了,很无助。 ，而且我来就职时间还更早。再说了，我也是按国家规定要辞职提前一个月把报告交上去的。该是人家员工得的，难道他也想吃下去不成，还是觉得一个外省来工又是女 ...
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